“Greenpeace vaut mieux qu’un plan social”

Notre association, Greenpeace France, traverse une crise sociale majeure : un plan de licenciement économique collectif a été annoncé en mars 2026, prévoyant la suppression de 33 postes, soit un quart des effectifs.

Cliquez ici pour suivre le récap de la mobilisation

Qui nous sommes

Nous sommes des salarié·es, militant·es et activistes bénévoles, adhérent·es de Greenpeace France, mobilisé·es au sein du mouvement social contre ce plan de licenciement massif lancé par la direction de Greenpeace France en mars 2026.

Ce que nous dénonçons

• Le choix politique de licencier brutalement 33 personnes, soit près d’un quart des équipes, sans concertation préalable ni étude sérieuse d’alternatives. Dans un contexte où tout examen critique de la situation économique et financière par le CSE a été empêché pendant plusieurs années.
• La méthode employée par la direction : néolibérale, autoritaire et contraire aux valeurs fondatrices de Greenpeace et aux principes de justice sociale que nous défendons. Le tout alors qu’un dispositif d’intelligence collective permettant de repenser la gouvernance et l’organisation du travail est en cours depuis 2 ans.
• L’organisation cible, décidée par un petit groupe, sans consultation, supprime majoritairement des postes opérationnels, privilégie les plus hauts salaires, et conduit à l’externalisation d’une partie des activités. Pour les équipes restantes, l’organisation du travail déjà fragile n’est pas sérieusement définie. La gestion et les transferts de charge de travail non plus. Il y a une défaillance grave dans le traitement des risques psychosociaux.
• Le ciblage des représentant-es du personnels et membres des sections syndicales, surreprésentés dans les suppressions de postes. 75 % d’entre elles et eux voient leur poste menacés dans la première version du projet.

Finalement après plusieurs mois de lutte, ce nombre a été réduit à 23. Les alternatives sont possibles. Les 2,1 millions d’euros investis dans ce plan de licenciement auraient pu servir à les explorer, sélectionner puis tester.
Ce sont toujours 23 vies directement impactées et derrière elles, des équipes entières en surcharge de travail et une organisation durablement fragilisée.

Ce que nous voulons

Nous demandons 

• Le retrait de ce plan de licenciement, incompatible avec les valeurs de Greenpeace.
• La mise en place d’une démarche de co-construction et prise de décision collective sur les alternatives à adopter avec les communautés salariées et bénévoles.
• La démission de la direction et de la présidence de Greenpeace France

Comment nous soutenir

Depuis mars 2026, un mouvement social massif regroupant l’ensemble des communautés de Greenpeace France s’organise de différentes manières contre ce plan de licenciement (pétition, lettre ouverte, grève et actions diverses…)

Face à l’indifférence de la direction et à son absence de réponse concrète, nous lançons cet appel à la grève des communautés pour amplifier le mouvement avant qu’il ne soit trop tard.

Partager sur les réseaux sociaux :sur Bluesky @greenpeacefrmvtsoc.bsky.social ; sur Instagram @greenpeacefr_mouvementsocial

Participer à la caisse de soutien du mouvement: tinyurl.com/5d2s6eza

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Tu peux nous rejoindre, nous soutenir ou exprimer ta solidarité :

Si tu es bénévole : clique sur ce bouton pour informer par mail que tu suspends ta participation aux activités de Greenpeace France jusqu’au retrait de ce plan de licenciement. (tu peux adapter le texte à la forme de mobilisation que tu as choisi)

Si tu es salarié·e : clique sur ce bouton pour faire part à l’intersyndicale de ta participation aux journées de grèves et bénéficier de la caisse de grève.

Si tu es sympathisant·e: clique sur ce bouton pour informer par email que tu participes à la grève des “likes” et “partages” sur les posts des réseaux sociaux de Greenpeace France, en indiquant la raison en commentaire des posts.